Le logiciel qui permet de contrôler les performances des ressources humaines
Le logiciel Évaluations et Compensation Ressources Humaines offre plusieurs fonctions pour soutenir les processus de gestion du personnel, afin de structurer des processus d’évaluation, des parcours de carrière et des politiques de compensation efficaces.
Le logiciel vise à offrir un soutien dans le monde de la gestion des talents, en aidant la direction des ressources humaines à évaluer les résultats.
Évaluations et Compensation Ressources Humaines fournit des outils pour la détection périodique et personnalisée des résultats et pour le suivi et l’analyse des évaluations formulées pour chaque élément individuel ou pour les différentes ressources évaluées.
ÉVALUATIONS
- Évaluation des rôles et des postes : gestion des grades, couverture des postes, analyse des écarts entre les rôles et les compétences, gestion des changements organisationnels ;
- Évaluation des prestations et des résultats : attribution d’activités et d’objectifs, plans de développement, alignement/calibrage entre les objectifs, les résultats et les comportements ;
- Gestion des talents, des carrières et des successions : évaluation du potentiel, parcours de carrière et tableaux de remplacement.
En outre, pour soutenir les évaluations, le département RH et les responsables disposent d’un outil innovant, le Système de Feedback Continu qui permet de réaliser des analyses de l’ambiance et de recueillir en temps utile les réactions du personnel, pour compléter ou remplacer l’évaluation annuelle.
COMPENSATION
- Stratégies et politiques de rémunération : analyse de référence interne/externe, comparaison des marchés interne/externe, analyse de l’équité, comparaison de la couverture des rémunérations/des grades/des postes, matrice du mérite ;
- Processus de révision des salaires : tables de révision, budget des propositions, intégration avec le logiciel Paies, communications aux salariés ;
- Plans d’intéressement et MBO : éligibilité et systèmes d’incitation, fourchettes d’objectifs, moteur de calcul du bonus théorique et final, abattements et ajustements, interventions « massives ».
Le logiciel Évaluations et Compensation Ressources Humaines est disponible aussi bien en mode licence (installable chez le client ou au centre de données Zucchetti), qu’en mode Software as a Service.
Compensation et Évaluations fait partie de HR Infinity, la première et la seule suite en technologie web et avec une seule base de données principale pour la gestion complète des ressources humaines, qui offre à la direction RH un logiciel permettant de gérer tous les aspects de l’administration du personnel, de la recherche et de la gestion des talents et du bien-être dans l’entreprise.
- Paies
- Présences et flux des présences
- Coûts de personnel et budget
- Sélection
- Formation
- Aides sociales de l’entreprise
- Gestion des accès
En plus de partager la même base de données, les logiciels HR Infinity offrent des fonctions transversales utiles qui favorisent l’efficacité, la collaboration et le contrôle des processus, dont le Portail pour le Personnel – HR Portal, des outils pour la Gestion des documents et la Signature des documents et pour l’Analyse du personnel.
…ET ON NE S’ARRÊTE PAS LÀ !
Et la force des logiciels Zucchettiva bien au-delà.
En effet, Zucchetti HR permet de créer une véritable plateforme d’application qui intègre tous les processus de HR, Déplacements, Gestion des ressources humaines et de Sécurité.
Pour les politiques de compensation et d’évaluation des ressources humaines, les données sont essentielles.
Il faut aussi un logiciel capable de les collecter, de les intégrer et de les afficher de manière intuitive.
Le logiciel Compensation et Évaluations Zucchetti permet d’analyser toutes les données et tous les processus grâce à une série de rapports analytiques immédiats et précis.
Il est possible de gagner du temps et de prendre des décisions stratégiques et opérationnelles en ayant tout sous contrôle.
Disponibles en temps réel sur ordinateur de bureau et sur mobile, les Analytiques Zucchetti soutiennent les activités des ressources humaines et de la haute direction, en offrant une vue complète, dynamique et intégrée des données relatives au personnel.
Les Analytiques Zucchetti pour les Ressources Humaines sont intégrés dans PowerBI Microsoft.
Voici tous les rapports disponibles immédiatement:
Activités de formation Extraction des activités de formation des ressources humaines, des pivots et des statistiques sur les cours.
Participants et enseignants Extraction des participants et des enseignants des activités de formation de ressources humaines sous la forme d’un tableau croisé dynamique.
Paies Extraction des données inhérentes aux rétributions sous forme de tableaux/graphiques.
