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Engagement des salariés et amélioration des performances

Les outils de communication, les technologies qui sont à notre disposition et la manière dont nous nous informons et apprenons ont profondément changé. Il est donc évident que les stratégies de formation et d'information ("in-formation") des employés et collaborateurs doivent s'adapter à ces changements. Avec le développement des moteurs de recherche, des...

#beZucchetti – Milena Milosevic

Dans le nouvel entretien de la série #beZucchetti, Milena Milosevic - Customer Success Manager de Zucchetti France, explique comment sa vision du travail s'adapte et s'inspire de la philosophie et des valeurs de Zucchetti. Que signifie pour vous "BeZucchetti" ? Pour moi, « BE ZUCCHETTI » c'est s'inspirer du message de Mino ZUCCHETTI...

beZucchetti – Frédéric Gilliard

Avec cet entretien de Frédéric Gilliard, Directeur Général de Zucchetti France, nous introduisons une série d'articles qui permettront de mieux connaître le Groupe Zucchetti, ses valeurs et ce qu'il signifie d'"être Zucchetti", présenté par notre équipe internationale. Zucchetti est une entreprise qui dispose d'un portefeuille de produits varié. Et au-delà des...

5 conseils pour optimiser vos recrutements

Mettre en place un processus de recrutement peut parfois sembler un casse-tête pour les entreprise, et ce pour différentes raisons. Du fait de l’écart entre l’offre et la demande, il est difficile d’identifier des profils correspondant à 100% avec l’offre. De plus, même si certains candidats possèdent les compétences techniques nécessaires, il...

Quelles sont les tendances dans la gestion hôtelière en 2023 ?

20 février 2023 Ces dernières années n’ont guère été faciles pour l’hôtellerie, qui a d'abord dû faire face à l'épreuve très dure de la pandémie, puis peu après à l'augmentation vertigineuse du coût de l'énergie. Entre les deux, la difficulté croissante liée au recrutement du personnel. Les chiffres pour 2022 ont néanmoins montré...

Comment booster l’engagement de vos employés ?

En 2021, un sondage mené par Gallup a démontré que seulement 7% des employés français se disaient “engagés” au travail. Mais quelles solutions existent pour booster l'engagement des employés ? À l’heure où les nouvelles générations n’hésitent pas à changer d’entreprise si elle ne leur convient plus, booster l’engagement d'un employé...